【採用職種】
赤ちゃんや幼児向けスキンケア、もしくは介護向けスキンケアおよびOEM商品の開発業務を担当

【業務内容】
製品開発について、「コンセプト検討から上市まで」の以下の工程に関わっていただきます。
・企画担当の方との製品コンセプトのすり合わせ
・コンセプトに沿った処方検討
・容器選定
・評価試験
・デザイン調整
・スケールアップ検討
コンセプト検討から上市までに1年以上かかる案件も多いため、関連部署と協力、調整をしながら進めていただきます。
研究に没頭したい方より、マルチタスクをこなせる方がご活躍いただける仕事です。

【サポート体制】
開発部は「エルダー制」を採用しております。先輩社員がマンツーマンで伴走し、処方の組み方や試験の進め方等を実施しステップアップを支援します。

・2027年3月卒業見込みの方
・化学、生化学系、薬学系の学部を卒業された方

静岡県富士市大淵3885番地の10
※転勤はありません

自動車通勤OK.
社員駐車場（無料）利用可能です。

8時10分～17時10分
休憩時間60分、時間外月平均20時間程度

※以下いずれかの部門への配属となります。

【開発G】（主にベビー向け商品担当）
マネージャー以下5名が所属しています。
・男性3名 / 女性2名　が活躍しています。
・年齢構成　40代：1名/30代：2名/20代：2名

【技術開発G】（主に介護向け、OEM/ODM商品担当）
マネージャー以下5名が所属しています。
・男性4名 / 女性1名　が活躍しています。
・年齢構成　60代：1名/30代：1名/20代：3名

月給　228,400円～240,400円
（うち、基本給 198,400円～210,400円、住宅手当 20,000円、調整給 10,000円）
※最終学歴および個々の能力・資質等を総合的に評価し、規程に基づき決定します。
※調整手当： 一律月10,000円を支給（昇給額と相殺する暫定手当）

※別途、支給対象者へ以下の諸手当を支給します。
・家族手当：子ども1人当たり毎月10,000円、75歳以上の扶養家族1人当たり毎月3,000円
・残業手当： 時間外労働に応じ全額支給
・通勤手当： 規程に基づき支給（自動車通勤可、無料駐車場完備、高速利用ETC代実質負担なし）

あり
平均5,093円（2026年実績）

年2回（6月・12月）
計5.0ヵ月分（2025年実績）

※初年度は算定期間（1月から6月）の在籍条件により支給対象外となりますが、2年目以降は業績や評価に基づき満額支給の対象となります。

＜年間休日120日＞
◇完全週休二日（土曜・日曜）
◇祝日の一部
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇ゴールデンウィーク
◇フレックス休暇
◇誕生月休暇

◇交通費支給
◇社員食堂完備
◇各種社会保険完備
◇湯河原保養所
◇財形貯蓄
◇社員持株会
◇GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
◇積立有給制度
◇慶弔見舞金制度
◇通信教育制度
※通信教育には8割会社から補助あり

Step1. 本ページ下部のエントリーフォームよりご応募ください。
Step2. 書類選考
Step3. 一次選考（一次面接と適性検査）
Step4. 最終面接