「総務人事、経理税務、情報システム、庶務等」を行う管理Gにおいて、総務労務業務を担当します。
まずは総務労務領域を担当し、将来的には経理や財務領域も担当いただく想定です。
＜具体的には？＞
・勤怠集計・給与計算の実施
・総務労務に関わる法改正対応
・規程管理等の対応

※担当範囲を拡大するチャレンジ意欲があり、対応業務の品質向上実施の意識がある方を募集します。
※業務に関する研修は基本OJTで丁寧にお教えします。

【年齢】
不問

【学歴】
不問

【必須の職務経験】
・給与計算の実務経験
・総務・労務領域の実務経験

【歓迎する資格・職務経験】
◎社会保険労務士の有資格者優遇
・労務関連の法改正を含めた法令知識やご経験のある方
・ISO認証維持のための知識や対応に関する認識のある方
・計数感覚をお持ちの方
・改善活動のご経験や品質向上意識が根付いている方

静岡県富士市大淵3885番地の10
※転勤はありません

自動車通勤OK.
社員駐車場（無料）利用可能です。

8時10分～17時10分
休憩時間60分、時間外月平均10時間以内
　

【管理G】
マネージャー以下6名が所属しています。
・男性2名 / 女性4名　が活躍しています。
・年齢構成　60代：1名 /40代：2名/ 30代：3名

月給218,400円～313,800円
※経験・年齢により決定します

※別途、支給対象者へ以下の諸手当を支給します。
・家族手当：子ども1人当たり毎月10,000円、75歳以上の扶養家族1人当たり毎月3,000円
・残業手当： 時間外労働に応じ全額支給
・通勤手当： 規程に基づき支給（自動車通勤可、無料駐車場完備、一定条件を満たした場合高速利用ETC代実質負担なし）

あり
平均5,093円（2026年実績）

年2回（6月・12月）
計5.0ヵ月分（2025年実績）

※会社業績、人事評価およびグレードにより変動

初年度想定年収
3,116,800円～4,500,100円（家族手当、残業手当、通勤手当は除く）
2年目想定年収
3,612,800円～5,234,600円（家族手当、残業手当、通勤手当は除く）

※経験年数や社歴を踏まえて決定いたします。

＜年間休日120日＞
◇完全週休二日（土曜・日曜）
◇祝日の一部
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇ゴールデンウィーク
◇フレックス休暇
◇誕生月休暇

◇交通費支給
◇社員食堂完備
◇各種社会保険完備
◇湯河原保養所
◇財形貯蓄
◇社員持株会
◇GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
◇積立有給制度
◇慶弔見舞金制度
◇通信教育制度
※通信教育には8割会社から補助あり

Step1. 本ページ下部のエントリーフォームよりご応募ください。
Step2. 書類選考
Step3. 一次選考（一次面接・適性検査）
　　　⇒一次選考は基本webで実施します。
Step4. 部門別選考・資質判断（※対象者のみ実施）
　　　⇒部門別選考は原則対面で実施します。但し資質判断のみ自宅での受検が可能です。
　　　※特定の職種において高い専門性や経験をお持ちの方を対象に、
　　　実技検査や具体的なスキル確認を実施する場合がございます。
Step5. 最終面接