当社では産前休暇の取得可能期間を出産予定日の8週間前からと、法定の6週間より長く定めており、妊娠された社員にも配慮した制度を導入しています。

育児休暇の取得率も高く、復帰されても働きやすい環境を整えています。

社員同士のコミュニケーションを深めるツールとして、社内SNSを導入しています。

感謝の気持ちやお互いの状況を伝え合うことで「長く、無理なく、主体的な考働を続けられる会社を作る」ことを目指しています。

自己スキルの向上のため、通信教育費用の8割を補助しています。