優良な健康経営を実践している企業として、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度 において、「健康経営優良法人認定（中小規模法人部門）」に認定されました。当社の認定は2年連続となります。 

当社では産前休暇の取得可能期間を出産予定日の8週間前からと、法定の6週間より長く定めており、妊娠された社員にも配慮した制度を導入しています。

育児休暇の取得率も高く、復帰されても働きやすい環境を整えています。

社員同士のコミュニケーションを深めるツールとして、社内SNSを導入しています。

感謝の気持ちやお互いの状況を伝え合うことで「長く、無理なく、主体的な考働を続けられる会社を作る」ことを目指しています。

自己スキルの向上のため、通信教育費用の8割を補助しています。